员工
员工申诉程序
如果被告是学院员工,学院将能够进行调查. 接下来的程序将基于第九条申诉政策, 性骚扰投诉及调查程序, 或两个, 取决于指控和不当行为发生的地点.
政策及程序
- 涉及学生的基于性别的骚扰投诉的第九章申诉政策 (2024年8月1日生效)
- 涉及学生的基于性别的骚扰投诉的第九条申诉程序 (2024年8月1日生效)
- 学生和雇员歧视投诉的非歧视政策
- 学生和雇员歧视投诉非歧视程序
- 响应和适应怀孕和相关条件政策
- 第九条申诉政策(2024年8月1日前)
- 第九条申诉程序(2024年8月2日前)
- 性骚扰政策
- 性骚扰程序
位置 & 联系人
香农格拉斯哥
第九条协调员
包容、多元化、公平 & 问责制
彼得一个. 斯宾纳行政大楼
1号楼300D室
(585) 292-2108
sglasgow@wanbaogong.com